4月20日，拜耳在其北京拜耳中心接待了北京市鼎石学校 （Keystone Academy ）参加STEMM项目的学生。
上午，拜耳大中华区及亚太地区人力资源副总裁王彤女士的欢迎辞为学生们的参观拉开了帷幕。王彤介绍了拜耳的使命和核心业务。作为一家早在1882年就进入中国市场的公司，拜耳中国提倡包容和多元化的文化，并将文化和体育作为快乐和灵感的源泉，以促进跨界的凝聚力和理解。作为一家国际化公司，拜耳也将支持DEI作为其社会责任的一部分。
女生们有机会聆听拜耳集团副总裁、拜耳制药医疗主管Yao Li、拜耳集团高级副总裁、拜耳制药市场主管Daisy Hu、拜耳集团副总裁、拜耳制药现场研发主管、监管事务主管Hua Zhang等女性领导在STEMM领域的故事。在王彤主持的后续问答环节中，学生们向这些领导者提出了一系列问题，包括多元化和女性赋权的KPI、新药的定价策略以及拜耳公司在潜在员工候选人身上寻找的品质。相应地，在如何追逐梦想和培养沟通及说服等软技能方面，学生们也得到了非常好的反馈，这些技能对推动工作场所的变革至关重要。
随后，学生们在引导下参观了拜耳办公室和拜耳健身房。在参观中，拜耳向学生们展示了他们如何在办公室内推广他们的新药，并了解了拜耳为员工提供的灵活工作安排以在COVID – 19期间保持健康。
当天活动的最后，学生们与拜耳制药公司执行副总裁、中国商业运营负责人、拜耳集团大中华区总裁周晓兰以及拜耳公司上述女性高管共进午餐。在制药行业工作了近26年，周晓兰分享了她的STEMM之旅，回答了包括工作生活平衡、人才发展、高管性别多样性倡议以及拜耳的中国战略等问题。
再次感谢所有来自拜耳中国的志愿者分享他们的个人故事，激励了北京市鼎石学校的女孩们。点击这里阅读更多关于STEMM女生项目的信息，并了解您的公司或学校如何参与其中。