资源
WE女性发展协会(WEC)愿意分享这些资源，以便我们的社区可以相互学习，最终影响在中国和世界各地的公司。
《健康女性，健康经济报告》
全球领先的科技公司默克公司近日发布了一份关于影响中国职业女性因素的综合报告，并建议采取性别多元化政策和实践来解决这些问题。
季度简报
WE女性发展协会(WEC)季度简报探索女性赋权和DEI方面的最新思想领导力，体现出我们的会员在这些方面所做的重大努力和取得的进展，同时也提到了协会的一些举措和最新进展。
2022 多元化、公平性 与包容性 (DEI) 报告 - 关注在华跨国公司的性别平等
今年， WE 女性发展协会（WEC） 启动了一项新举措，在首份DEI(多元化、公平性和包容性)报告中汇总分享了性别多元化数据、有关公平的指导原则和最佳实践，以及包容性领导洞见与特质。本报告的目的是展示 WE 女性发展协会（WEC） 的集体思想领导力，并为任何寻求在职场赋予女性权力并在整个组织中推动性别平等的人士提供领先的资源。
有兴趣加入WE女性发展协会(WEC)?
成为 WE 女性发展协会（WEC） 会员即获得与充满热情和奉献精神的领导者及组织机构并肩合作发挥影响力的良机。我们的女性发展网络支持会员公司在组织和系统的层面推进性别平等，实现企业内部的多元化、公平性与包容性（DEI)目标。